首頁 > 新聞 > 企業新聞

陜北礦業中能公司多措并舉為生產保駕護航

中國煤炭網 作者:王惠武 王文 2019-11-07 07:21:39


陜北礦業中能公司在安全生產管理中,注重營造良好的安全生產環境,從零點小分隊的強化排查、鼓勵各類技能創新和設備改造、厚植職工安全知識培育入手,切實做到安全、生產兩輪驅動,齊頭并進。

零點小分隊讓隱患無處遁形

該公司根據“百安”活動文件通知精神,安環部迅速成立了由礦領導帶隊,部門負責人及專業人員組成的巡查小分隊,不定時、定點對井下地面生產現場進行巡檢。重點是零點班及各班交接班等薄弱時間段,針對開班、班中、班后的安全操作和管理進行隱患排查整改閉環管理,對于查處到的所有問題現場制定解決方案并明確責任人及時間節點,限期整改。巡檢中,小分隊成員發現支架回撤運輸車輛,有窩工、交通管理不暢等原因造成的安全管理壓力,及時調整了回撤運輸方案。智能信息中心分別在井底調度室、11200工作面回順風門口和南部路橋風門口安設通訊聯絡點,同時跟班領導現場實時協調指揮車輛運輸,為支架車高效運行開路護航。

健全區隊班組“創客”平臺,不以技能創新大小論成敗

“自打有了這個觀察孔,我們再也不用‘隔山打牛’,隨時隨地能夠觀察漏斗內的存煤情況。”

“就是,現在我每次到煤斗下方的卸煤口也不發愁和擔心安全問題了,安全、便捷、省時,贊一個。”

10月18日,在該公司機電隊主井皮帶與101皮帶交接點的漏煤斗是崗位工最“怵眉頭”的地方。主皮帶煤落到漏煤斗時速度快,緩沖鋼板角度過小,極易堆煤、堵塞。一個班下來堵幾回,處理起來需要操作工爬到漏煤口外側的鋼板上用鋼釬捅、水管沖,費時、費事、費力,還存在安全隱患。

為了徹底解決這一制約安全運行的隱患,也為了提升青工崗位創新能力,該公司以此為切入點,開展了以賽促學,羅列出各崗位操作難點和隱患點,開設了“人才技能比拼賽場”舞臺,鼓勵各類技術人才和青工結對子,組建形式多樣的創新小組,讓比、學、趕、超成為安全運行的新風尚。

就是在這種新風尚的潛移默化中,制約漏斗堵塞的難題有了答案,一是在漏煤斗兩側開啟兩個安裝了防護網的觀察口,便于操作工及時發現問題,啟停設備,減少堵塞現象。二是在不損傷皮帶的基礎上,重新配置漏煤口緩沖鐵板位置和漏口面積,再在漏煤口外側加裝腳踏平臺和護欄,這些舉措讓崗位工“怵”起的眉頭一去不復返。在這種新風尚的引領下,該公司上下紛紛開啟好戲連臺模式,從萬米井巷的角角落落到地面的操作機房,從技術人員在區隊班組的精耕細作,到職工崗位上的躍躍欲試,“創客”平臺讓創新的美成為冬日里礦區的又一道靚麗風景線。

開展安全知識培訓切實提升操作技能

“你看這受了傷以后,受疼不說,也沒有人幫忙護理,這真是得不償失呀!”

“想想真怕,在安全管理中,我也常會腦子發熱,抱有僥幸,但看到這個場景,再也不敢了。”

10月27日,在該公司袁大灘綜合隊安全學習會上,幾名職工對講臺上正在演示的職工因麻痹大意,心存僥幸而造成的受傷,所帶來的各種不便,不時發出驚訝和感嘆聲。

這種被職工戲稱為“模擬體驗工傷”的情景劇,是該隊不斷創新安全宣教方式,破除安全舊思維套路的有益嘗試。通過讓職工模擬胳膊、腿、腳等部位受傷,成為一名傷員后,無人照顧時,體驗日常生活所帶來的不便。來切身感受安全對于家庭、個人和企業的重要性,在思想深處上樹立崗位自保、互保意識。

“我們通過職工上講臺,模擬不同的受傷情況,通過大家談感受、交流心得,來警醒大家上崗后要按章操作,要從細節上夯實崗位的每一個環節,確保崗位風險辨識有效得到執行。”隊長馬國峰說。

“看到這樣的畫面,說實在的,作為班長壓力很大,思想上也很受到觸動,處理好工作任務和現場安全,既是對班組長工作能力的考驗,也是對關愛職工的具體表現。今后我一定把這方面的工作,努力做好!”副隊長高鵬飛感觸頗深。

該公司安環部聯合人力資源培訓中心,全員培訓與區隊班組的實踐培訓相結合,針對事故案例產生的緣由和預防措施,通過回顧和人人剖析的方式,讓職工受到教育。各區隊跟班人員還對當天查出的問題組織崗位工和維修工參加學習培訓,講述現工作場所所使用設備的構造性能、工作原理及日常設備事故的診斷處理和日常維護方法。班組還有針對的與“雙述”工作結合起來,對職工進行點檢等內容的培訓,提高了職工的操作技能,提升了工作效率。

掃碼在手機端打開頁面
版權聲明: 轉載本網站原創作品,需在顯著位置注明來源和作者,不得擅自修改標題。若違反本聲明,本網將追究相關法律責任。
本欄目其他新聞
江西福利快3