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大斗溝煤業公司提升黨建工作水平促進企業高質量發展

中國煤炭網 作者:丁耿明 2019-11-07 07:35:36


今年以來,同煤集團大斗溝煤業公司以“36951”戰略體系和“1886”行動計劃為引領,以改革的精神,擔當的態度,積極探索新形勢下黨建工作的新方法,不斷創新黨建工作模式,提高黨建工作水平,為企業持續健康發展提供堅強政治保障。

  找準切入點,強基礎上水平

大斗溝煤業公司從提高黨員干部政治素質入手,全方位加強政治理論學習,通過舉辦主題教育學習班、專題黨課,召開學習研討會、交流會,開展調查研究、查擺問題、定期整改等形式提高黨員干部的政治站位,強化責任擔當意識,著力打造一支素質高、能力強的黨員干部隊伍。同時,該公司以提高素質、優化結構、改進作風和增進團結為重點,在基層黨支部中深入開展“三基”建設。利用“三會一課”、黨支部書記大講堂、開展“三學三比”活動,提高黨員干部的業務素質和工作能力;推行黨員“政治生日”制度,增強黨員的身份意識、宗旨意識和責任意識;通過“舉旗幟、亮身份”“轉作風、提素質、樹形象”等活動,進一步增強黨支部的戰斗力和凝聚力,并通過支部月競賽、黨委季考核、年終述職等方式來督促基層黨支部開展工作,把8項黨建工作內容同安全生產經營任務目標結合,細化為32項考核標準,以契約化管理的形式從嚴考核獎罰,有效促進了黨建工作與經營管理的有機融合。

選好結合點,樹形象轉作風

大斗溝煤業公司牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,在服務員工方面下功夫、出新招,著重解決員工群眾日常生活的難點,實施了鍋爐管網大修工程,維修了后山頭水庫,整修了后山公路,增加了通勤車次,一系列涉及員工群眾工作生活的問題得到了實實在在解決,整改完成率達100%。同時,他們還通過愛心互助、親情幫扶、大病救助、健康療養、希望助學、一助一精準幫扶等多種形式,讓員工群眾感受到企業的關愛。

大斗溝煤業公司還嚴格按照集團公司黨風廉政建設的規定,進一步明確管黨治黨責任,狠剎“十種不良風氣”,逐級簽訂廉政目標責任書。公司紀委不定期進行動態監督檢查,堅決查處發生在員工群眾身邊的腐敗問題,用反面事例警醒干部,深入轉變干部作風,營造風清氣正的工作環境。

提升青工技能,添活力促發展

大斗溝煤業公司嚴格按照集團公司“1311”選人用人標準,完善人才選拔培養機制,制定了《大斗溝煤業公司生產一線大學畢業生培養實施辦法》,建立優秀人才儲備庫,按照主動報名、一線鍛煉、跟蹤考核、公開推選、擇優選拔、重點培養的培養選拔程序,19名具有專業學歷、業務突出、能力出眾的大學生干部得到提拔任用,進一步激發了大學生員工干事創業的熱情。此外,他們還積極開展精神文明創建活動,堅持“季評十好、年評十佳”活動,選樹了全國“五一勞動獎章”獲得者王學軍、“中國好人”“云岡義士”徐文彪等一大批文明典型;通過深入開展“道德大講堂”“傳承文化、愛企敬企”知識競賽等活動,引導員工崇德向善、見賢思齊,凝聚企業發展的正能量。

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